Pubblico Impiego

Firmata la pre-intesa sul fondo salario accessorio 2012 Un baratto insopportabile in cambio di niente !!!

Ieri l'altro l'Amministrazione, CGIL, CISL, UIL, DICCAP e i delegati RSU di CGIL e CISL presenti hanno firmato la pre-intesa per la Ripartizione del Fondo risorse decentrate per il personale non dirigente 2012, apertamente  in contrasto con il mandato ricevuto dal Consiglio RSU e dall'Assemblea di lavoratrici e lavoratori, soggiacendo di fatto ad una insopportabile imposizione.
Infatti, nell'incontro del 7 giugno, l'amministrazione affermava che avrebbe bloccato l'erogazione dell'acconto del premio incentivante 2013 (che deve essere erogato con lo stipendio di giugno) se non fosse stato firmato l'accordo sulla ripartizione del Fondo 2012!!!
Ricordiamo però che l'erogazione può essere fatta comunque sulla base di un accordo sindacale vigente,  quello sul metodo di valutazione del 25.11.2011!!!

Con la firma sulla pre-intesa,  CGIL-CISL-UIL e DICCAP hanno di fatto ratificato, IN CAMBIO DI NIENTE, un comportamento in parte illegittimo da parte dell'amministrazione, che ha operato per sei mesi col fondo 2013 senza che ancora sia stato approvato!

 -   Il saldo dell'incentivo non avrebbe potuto comunque essere  bloccato: il blocco violerebbe l'accordo che ne prevede l'erogazione con lo stipendio di giugno!!
 -  Il residuo del Fondo 2012, come previsto dal contratto nazionale, verrà riversato nel Fondo 2013 (QUINDI SENZA ALCUNA CERTEZZA DI COME SARA' UTILIZZATO!),  invece di essere erogato una tantum a tutti in misura uguale (a prescindere da qualifica e valutazione individuale), come approvato a gennaio dalla RSU e dall'assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori.

L'unico "risultato portato a casa"( ???!!!)  è che l'acconto sarà del 55% anziché del 50 (al quale corrisponderà conseguentemente un saldo del 45% anziché del 50) e la promessa di definire il fondo 2013 entro luglio (vedremo ...).

VOTIAMO NO ALLA PREINTESA - RECUPERIAMO SALARIO PER TUTTI/E - L'ACCONTO DEL PREMIO A GIUGNO CI SPETTA!!!

Per un accordo che riunisca l'approvazione del Fondo 2012 e di quello 2013, con un consistente aumento di risorse (non inferiori a quelle del 2010) e incrementi del premio distribuiti in parti uguali per tutte/i

Contro le imposizioni dell'amministrazione, che, nascondendosi dietro le pronunce della Corte dei Conti, vuole trasformare i delegati sindacali in notai delle proprie scelte unilaterali!

SI Cobas Regione Lombardia - USB

Morire di lavoro

E’ sempre assurdo morire di lavoro ma quello che è successo ieri a Perugia, negli Uffici della Regione, è al di fuori di ogni logica.
Dopo anni di campagne mediatiche contro il pubblico impiego, dopo che gli impiegati pubblici sono stati rappresentati come fannulloni, imbroglioni o, nel migliore dei casi, come lavoratori privilegiati c’era da aspettarselo che l’ira di persone esasperate, messe in ginocchio dalla crisi e arrabbiate contro il sistema, si riversasse su chi fa da tramite tra il cittadino e la pubblica  amministrazione.
Ogni giorno tocchiamo con mano il grado crescente di esasperazione di molte persone.
 La crisi va avanti e miete le sue vittime che, sentendosi impotenti, se la prendono con chi ai loro occhi rappresenta uno Stato sempre più delegittimato da sprechi, privilegi e politiche economiche che proteggono i poteri forti e colpiscono chi è più debole.
Oggi il nostro pensiero va alle due lavoratrici uccise, una vicina alla pensione, l’altra precaria, morte perché “colpevoli “ di lavorare nella pubblica amministrazione.
Oggi la nostra solidarietà va a tutti i dipendenti pubblici che, come noi, ogni giorno sono lasciati da soli ad affrontare le conseguenze di scelte politiche che non gli appartengono.
NON SI PUO’ MORIRE DI LAVORO.
8 marzo 2013 - Coordinamento provinciale Pubblico Impiego SI Cobas

Legge Finanziaria 2013

IL CONSIGLIO REGIONALE DIMISSIONARIO HA APPROVATO IL TAGLIO DEL PERSONALE REGIONALE
regione lombardiaE' stata approvata ieri con iter accelerato la Finanziaria 2013. Con una procedura che non ha precedenti nel nostro ente, un Consiglio regionale dimissionario (che avrebbe diritto di legiferare solo su materie indifferibili e urgenti), ha stabilito per legge il taglio della dotazione organica della giunta regionale e il pensionamento d'ufficio di almeno 50 colleghe e colleghi, risparmiando così 2,240 milioni di euro.

Confermato invece lo stralcio della (parziale) reintegrazione del buono pasto (da 7 a 9 euro), per finanziare la quale erano stati previsti i tagli: cornuti e mazziati!

Non è detta però ancora l'ultima parola!

Nei primi giorni della prossima settimana si dovrà tenere l'assemblea generale delle lavoratrici e dei lavoratori regionali per:

    valutare quanto emerso dal tavolo di confronto con l'amministrazione di venerdì 14 riguardo alla consistenza del Fondo salario accessorio 2012;
    valutare le proposte per il recupero del maltolto (taglio ticket);
    decidere le forme di lotta necessarie.

Seguirà comunicato di convocazione dell'assemblea, con le nostre proposte.

Le delegate e i delegati RSU
S.I.COBAS
USB P.I.

Quando il dito indica la luna..

regione lombardiaQuando l'amministrazione chiama, alcuni sindacati rispondono, dimostrandosi istintivamente più realisti del re. Ci riferiamo al comunicato firmato CGIL-CISL-UIL inviato ieri prima dalla CGIL poi dalla CISL.
I fatti:
    Lunedì l'amministrazione ha abbandonato il tavolo di confronto, dopo aver prodotto un foglietto, con il quale pretendeva di giustificare una nuova riduzione del Fondo salario accessorio. Questo è il fatto rilevante.
    Di rissa parlano solo i confederali: che differenza di stile con il comunicato dell'amministrazione, ove, più propriamente, si parla di "schermaglie". Si rassicurino lavoratrici e lavoratori: non c'è stata nessuna "rissa", ma solo una discussione franca, nella quale dovrebbe essere, per così dire, "fisiologica" la differenza "di merito e di tono" (sempre per usare le parole dei componenti della delegazione "di parte pubblica") fra la parte sindacale e la propria "controparte".
    Lavoratrici e lavoratori hanno approvato nell'assemblea del 12 luglio, su proposta unitaria della RSU, la piattaforma 2012. Questa deve essere la base su cui incardinare il confronto, anche se non ve n'è traccia nel comunicato di CGIL-CISL-UIL. L'amministrazione, dopo mesi di "schermaglie" ha finalmente, nei fatti, rigettato quella piattaforma. E lo ha fatto per legge, senza confronto né informazione.
    Ieri, nel corso dell'incontro questo abbiamo evidenziato, chiedendo alla RSU e alle altre organizzazioni sindacali di costruire, unitariamente, la risposta, in tutte le sedi e con tutte le modalità pacifiche e di massa a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori, della RSU e delle sigle sindacali.
    La risposta dell'amministrazione è stata l'abbandono del tavolo.
    La risposta di CGIL-CISL-UIL sta in un comunicato nel quale di unitario c'è solo il titolo, visto che esclude le organizzazioni sindacali che hanno ricevuto più di un terzo dei consensi alle elezioni RSU di marzo e che scarica sul SI Cobas i risultati negativi di 6 mesi di confronto: ma dov'erano costoro, che cosa facevano nel frattempo? Un comunicato che, al di là dei toni che non si addicono ai compassati funzionari sindacali che lo sottoscrivono, riteniamo comunque utile.
Utile perché,  tralasciando menzogne e insulti, contiene finalmente l'adesione dei confederali alle posizioni nostre e delle altre organizzazioni di base in merito all'esternalizzazione all'Ersaf delle colleghe e dei colleghi che si occupano di acque e territorio presso le Ster e le Direzioni. Oggi la "sperimentazione" e il distacco "volontario" di lavoratrici e lavoratori viene definita dagli stessi che avevano firmato l'accordo un'"operazione che danneggia i lavoratori".

Ci aspettiamo che, per coerenza, ritirino la propria firma dall'accordo di proroga del distacco (apposta in contrasto con l'RSU, vi ricordiamo) e si uniscano alle iniziative per contrastarla.

Non smetteremo di dire a gran voce le nostre ragioni, anche se questo dovesse turbare i funzionari del personale e dei sindacati confederali.

Siamo certi che lavoratrici e lavoratori sappiano chi in questi mesi ha lavorato per informarli costantemente dell’andamento del confronto sindacale e si uniscano a noi nella lotta contro i tagli per difendere le proprie condizioni di lavoro.

5 dicembre 2012 - S.I. Cobas Regione Lombardia
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IL GIORNO 10 DICEMBRE IN CONSIGLIO REGIONALE VERRA' DISCUSSO IL PDL 195
Legge Finanziaria 2013


Che tra le altre cose

 - PREVEDE il pensionamento d'ufficio di 50 colleghi e/o colleghe.
 - NON PREVEDE l'attesa integrazione del valore del buono pasto, condannandoci ad anni di dieta forzata.

Quindi, come antipasto delle iniziative di lotta da decidere nel corso dell'assemblea generale deliberata dall'RSU, che deve tenersi al più presto ...
... lunedì 10 dicembre, in pausa mensa (se ancora così si potrà chiamare) tutte e tutti a far merenda al Pirellone, per farci vedere e sentire, dai Consiglieri e non solo, e protestare contro questo provvedimento che  taglia salario a chi rimane in servizio e non dà garanzie di continuità del reddito ai colleghi che verranno pre pensionati.  

Cliccando qui trovi: la convocazione del Consiglio Regionale e il Pdl 195 (art. 4 Attuazione delle misure di riduzione della spesa pubblica di cui al d.l. 95/2012, convertito dalla legge 135/2012): Collegamento e qui Collegamento.


Le delegate e i delegati RSU
S.I.COBAS
Daniela Battisti, Arturo Pinotti

USB P.I.
Donatella Biancardi, Ivana Di Lascio, Rosella Manganella,
Giuseppe Binosi, Francesco Solano, Fabio Squeo

Cassa di Resistenza

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E' a partire dal 2008 che nell'intero settore della logistica si è sviluppato e radicato un ampio movimento di lotte autorganizzate che ha coinvolto centinaia di lavoratori e lavoratrici dei principali siti distribuiti sul territorio nazionale. 

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