Trasporti

ATM: elezioni RSU/RLS - Assemblea

26 E 27 MAGGIO SI VOTA IN ATM E NET PER RINNOVARE LE RAPPRESENTANZE SINDACALI:

REGGERSI ALL' APPOSITO SOSTEGNO!

LAVORATORI! IL 26 E 27 MAGGIO SI VOTA IN ATM E NET PER RINNOVARE LE RSU/RLS IN UN SISTEMA DI REGOLE IMPOSTE DA LORSIGNORI SINDACATI CONFEDERAL-AZIENDALISTI CHE PRENDE LETTERALMENTE A CAZZOTTI LA DEMOCRAZIA!

SI SONO GIÀ ARRAFFATI, PRIMA DI PARTIRE, OLTRE IL 35% DEI DELEGATI E, A SALMINI/ROGOREDO ADDIRITTURA, CHISSÀ COME MAI, IL 50%.  ATM: RSU/RLS - Assemblea

LE MOTIVAZIONI DI QUESTA TIRRANIA CI SONO FIN TROPPO CHIARE!

NON ABBIAMO DUBBI SU DOVE VOGLIONO ANDARE A PARARE ALL' INDOMANI DI QUESTE ELEZIONI SE LE LORO LISTE RISCUOTERANNO SUCCESSO!

  • CONTRO CHI AVVALLA TUTTE LE POLITICHE PRECARIZZANTI E DI BASSI SALARI SIA A LIVELLO AZIENDALE CHE NAZIONALE;

  • CONTRO IL PIÙ CHE PROBABILE ACCORDO CHE POTREBBE ANDARE A RIVEDERE ORARI E TURNI DEL PERSONALE VIAGGIANTE (ATTUALMENTE 36 ORE SETTIMANALI E 75 RIPOSI ANNUI);

  • CONTRO CHI HA FATTO PASSARE IN QUESTI ANNI ACCORDI BIDONE DEL TIPO: "PREMIO" DI RISULTATO QUIZ O DA MISERIA; TURNAZIONI DEGLI OPERAI STRAVOLTE CONTRO IL LORO STESSO PRONUNCIAMENTO; STRAORDINARI PIÙ REMUNERATI SOLO PER I MACCHINISTI; ECC.

  • CONTRO I TROPPI, E FORSE COMPLICI, SILENZI SULLE PESANTI DECISIONI RELATIVE AL NUOVO CORSO FILO-BOCCONIANO AZIENDALE: 4500 LETTERE DI TRASFERIMENTO AD ATM SERVIZI SPA; LICENZIAMENTI "ESEMPLARI" E IMMOTIVATI DI LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO ALLA SCADENZA DEL CONTRATTO; LETTERE CHE POTREBBERO AZZERARE I CONTRATTI PART-TIME;

  • CONTRO L'INIZIO DELLO SMANTELLAMENTO DEI TURNI DI "MEZZENOTTI" GIÀ COMINCIATO E PASSATO, ANCHE QUESTO, SOTTOSILENZIO; IDEM, BLACKOUT TOTALE SUI CONTINUI MARTELLAMENTI AZIENDALI SUBITI DAI MANOVRATORI;

  • CONTRO IL FITTO SISTEMA DI PRIVILEGI PER I SINDACALISTI "ADDOMESTICATI", FATTO DI SABATI E FESTIVI A CASA, TURNI "LUNGHI" 3 ORE, PARAMETRI 193 A SCROSCIO, ECC.

  • PER ACCELERARE SU QUESTIONI DI SICUREZZA LAVORO COME: ADEGUAMENTO DEI TEMPI DI PERCORRENZA; VIABILITÀ SPESSO TRASCURATA; ORARI E TURNI DI LAVORO MENO PESANTI;

  • IN DEFINITIVA, PER UNA COMPLESSIVA MIGLIORE QUALITÀ DEL LAVORO E DELLA VITA,

A SOSTEGNO DI TUTTO CIÒ IL 26 E 27 MAGGIO

NON CI SONO ALTERNATIVE!

GARANTIRE UNA MASSICCIA PRESENZA DEI COBAS IN ATM E NET

SIA PER L' RSU CHE PER L' RLS VOTA

S.I. COBAS Sindacato Intercategoriale COBAS

COME SI VOTA:

OGNI LAVORATORE AVRÀ A DISPOSIZIONE 2 SCHEDE: UNA PER ELEGGERE I PROPRI RAPPRESENTANTI PER L' RSU (RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA NEI VARI DEPOSITI); L'ALTRA PER ELEGGERE GLI RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA).

SU OGNI SCHEDA SI PUÒ SCEGLIERE UNA ED UNA SOLA LISTA

E PER LA LISTA SCELTA SI PUÒ ESPRIMERE UNA ED UNA SOLA PREFERENZA

PER L' RLS SIAMO PRESENTI IN TUTTE LE 31 LOCALITÀ ATM CON I SEGUENTI CANDIDATI:

Totaro Daniele Cesare – Sabia Vincenzo – Castoldi Ernestino

____________________________________________________________________________________________________________________

A TUTTI I LAVORATORI ATM

 

Da una settimana la nostra collega JESSICA è in presidio permanente davanti al deposito di appartenenza Palmanova in Via Esterle per chiedere, non ponti d’oro, ma appena il suo reintegro sul posto di lavoro finora svolto con grande dignità.

Non esiste motivazione alcuna sul suo ingiusto e immotivato licenziamento alla scadenza del contratto di 1 anno: il tutto, come tutti sappiamo, con centinaia di migliaia di ore di straordinario, turni scoperti e corse saltate per mancanza di personale, continue assunzioni, il tutto in una contraddizione di enorme dimensione.

 

Proponiamo di contattarci al nostro indirizzo mail:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

per valutare una manifestazione aperta a tutti i lavoratori davanti al deposito Palmanova

per giovedì 27 maggio.

 

SI A UNITÀ E SOLIDARIETÀ,

NO A RASSEGNAZIONE E SCONFITTE

 

S.I. COBAS ATM

ATM: assunzioni, straordinari...licenziamenti

Milano, 19 maggio 2010. Da ieri 18 maggio davanti il deposito ATM Palmanova di via Esterle, una lavoratrice autista fresca di licenziamento senza giusta causa ha cominciato un presidio permanente contro la decisione aziendale che non poggia su alcun motivo: difatti la solidarietà da parte di tutti i lavoratori dello stesso deposito è enorme. Sembrano abbastanza assenti invece i sindacati. Mentre invece dalle maestranze aziendali il tentativo di non voler far scoppiare alcun caso. ATM:assunzioni, straordinari, licenziamenti

Ma ben vedere a nostro avviso non si tratta di caso ma il tutto si inquadra in una logica ben precisa che è quella di colpirne uno/a per educarne 100. Ci si fregia come un’azienda che assume continuamente, ma si nascondono i milioni di ore di straordinario, arrivando persino a licenziare senza motivi alcuni. Trattati come merce da usare e poi farne ciò che si vuole, i lavoratori a tempo determinato anche in ATM sono sotto la mercè padronale, se non addirittura sottopadronale che poi sarebbe quella dei funzionari di deposito, con tutti i ricatti possibili e immaginabili. Sempre meno affidabili i percorsi legali, soprattutto se il cappello è quello dei sindacati confederali, giustissima e perfetta sotto tutti i punti di vista a nostro avviso la scelta della lavoratrice di intraprendere questo percorso di lotta che può e deve abbracciare la solidarietà di tutto quel mondo, sempre più vasto e diffuso, di precariato sociale. Come sindacato, della lotta contro l’arroganza padronale e contro il precariato ne abbiamo fatto da sempre il nostro inno e la nostra bandiera. A Jessica va tutta ma proprio tutta la nostra solidarietà, e se la situazione non troverà un rapido sbocco punteremo a far convergere crescenti mobilitazioni insieme a tutti coloro che da anni hanno deciso di incamminarsi con noi lungo questo cammino. Intanto chiediamo a tutti i lavoratori ATM, da subito, di dare segnali di vitalità piuttosto che di sconfitta e rassegnazione, dando conforto alla dolcezza della nostra collega con le proprie presenze che oggi, e ancor più domani con la/e crisi galoppanti, varranno capitali inestimabili. S.I. Cobas Trasporti - ATM

ATM: tra attese, silenzi, fregature, e… “bastonate e carote”

La novità – S.I. Cobas, è il sindacato nato dopo che anche lo slai-cobas si sta lasciando infettare dal virus “cadreghista-poltronista”: un classico di tutti i sindacati presenti sia in azienda che ovunque. Abbiamo deciso in pratica di continuare a mantenere viva l’unica, vera alternativa sindacale rispetto alla miscela di parassitismo burocratico e privilegi (entrambi cancro di diritti e salari dei lavoratori) che coinvolge un po’ tutti, ora anche lo slai. La nostra stella polare continua a rimanere perciò quella dell’autorganizzazione, ovvero: un sindacato fatto da soli lavorator. ATM.3 maggio.2010

 

Le ultime – non era una sorpresa. Chi sapeva già da tanto tempo, ha taciuto senza neanche informare i lavoratori con doverose assemblee: la lettera allegata all’ultimo listino paga che ci distacca “temporaneamente” alla controllata ATM Servizi Spa, di fatto per noi ha tutto il sapore di un distacco permanente che andrà continuamente a rinnovarsi, rappresentando un autentico, micidiale sfondamento per un permanente precariato di tutto il corpo del personale viaggiante ATM(oltre 4500 dipendenti).

 

Le fregature – l’infame accordo del maggio dello scorso anno sul “premio di risultato” si è abbattuto sulle teste di diverse centinaia di lavoratori con premi pari a 0 euro. Invece, dei tanto sventolati 1500 euro ne sono arrivati, nella migliore delle ipotesi e a chi ha un bel po’ di anni alle spalle, attorno ai 1000 ipertassati e inifluenti per TFR, pensione, ecc. Ai “cattivi”, vittime di assenze per malattie varie, infortuni, congedi parentali, L.104, AVIS, ecc. la mannaia di premi(o “carotine”) fortemente decurtati se non azzerati(con oltre 35 giorni di assenza). Ai più giovani, più o meno, le canoniche “due dita negli occhi”.

Non si possono d’altronde chiudere gli occhi su un ulteriore aspetto che potrebbe influire in qualche modo sulle assenze: le tantissime volte che viene negato il diritto alle ferie dai rispettivi uffici.

L’ACCORDO SUL PREMIO DI RISULTATO DEVE ESSERE AZZERATO! SIAMO PER IL RIPRISTINO DI UN CONTRATTO AZIENDALE DIGNITOSO ED EQUO!

L’attesa – mentre Cgil, Cisl, Uil, ecc. non sanno che pesci prendere rispetto al contratto nazionale scaduto a fine 2008; mentre tra di loro litigano sulle virgole da spostare nella piattaforma proposta da CONFINDUSTRIA, ASSTRA, ANAV, ecc.; mentre il rischio notevole di un nuovo papocchio ricco di pesanti ricadute sui lavoratori è concreto, lorsignori continuano a proclamare scioperi senza informare i diretti interessati sullo stato della trattativa e per cosa si dovrebbe andare allo sciopero

Neanche un’ora di sciopero per un contratto nazionale oscuro e prevedibilmente molto negativo!

Subito:

• Riduzione di orario di lavoro a 35 ore settimanali di media;

• Forti aumenti salariali in linea con il costo della vita.

ABBATTIAMO QUESTO SISTEMA DI VUOTI SALARI A PERDERE, PENALIZZANTI SOPRATTUTTO PER I PIU’’GIOVANI!

AZZERIAMO SUPERSTIPENDI D’ORO E MEGA PROFITTI MANAGERIALI!

S C E G L I  S.I. C O B A S

S.I. Cobas in Autoguidovie spa - Si parte!

{gallery}volantini/trasporti{/gallery} Passato il testimone da quel che fu lo Slai-Cobas al rinnovato, e sopratutto più determinato S.I. Cobas, anche in Autoguidovie Spa riprende a suonare forte la sveglia delle battaglie: NO ALL'ARROGANZA PADRONALE, NO A CONDIZIONI LAVORATIVE INFAMI, CONTRO I TROPPI SILENZI DEI SINDACATI CONFEDERALI E AUTONOMI, PER UN CHIARO RICONOSCIMENTO DELLA DIGNITÀ DEI LAVORATORI PIÙ E PIÙ VOLTE CALPESTATA!  Autoguidovie

Cassa di Resistenza

  • Sostieni le lotte - Diffondi la solidarietà

E' a partire dal 2008 che nell'intero settore della logistica si è sviluppato e radicato un ampio movimento di lotte autorganizzate che ha coinvolto centinaia di lavoratori e lavoratrici dei principali siti distribuiti sul territorio nazionale. 

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