OGGI SCIOPEROPER L’INTERA GIORNATA
DI TUTTI I LAVORATORI DELLA SOCIETÀ MANPOWER S.R.L.
EUROVO S.R.L. DI OCCHIOBELLO (RO)
PER:
1) LA PIENA E INTEGRALE APPLICAZIONE DEL CCNL INDUSTRIA ALIMENTARE.
2) UN IDONEO INQUADRAMENTO PROFESSIONALE CONFORMEMENTE ALLE MANSIONI SVOLTE DA OGNI LAVORATORE, NEL RISPETTO DELLE DECLARATORIE PREVISTE DAL CCNL APPLICATO, QUALI OPERAI QUALIFICATI/SPECIALIZZATI ADDETTI ALLA LAVORAZIONE PRODOTTI ALIMENTARI – UOVA, PRODOTTI D’UOVA E LORO DERIVATI – CONFEZIONAMENTO, LOGISTICA E TRASPORTO MERCI (INQUADRATI TUTTI AL LIVELLO 5, INVERO ALCUNI SVOLGONO MANSIONI SUPERIORI DI OPERAI SPECIALIZZATI PER CUI ANDREBBERO RIADEGUATI I LIVELLI DI INQUADRAMENTO AL 4 LIVELLO DEL CCNL IVI APPLICATO).
3) RIORGANIZZAZIONE DEI TURNI/NASTRI DI LAVORO, NEL RISPETTO DELL’ORARIO PRESTABILITO CONTRATTUALMENTE (CON LAVORO SU 5 GIORNI CONTINUATIVI, CON IL SESTO GIORNO DI LAVORO FACOLTATIVO) E DEL RIPOSO SETTIMANALE (A FRONTE DEI DEFATIGANTI, VARIABILI E IMPOSTI RIPOSI SPEZZATI INFRASETTIMANALI), ISPIRATI DAL CRITERIO FONDAMENTALE DI UN’EQUA SUDDIVISIONE, FRA TUTTI I LAVORATORI, DELLE ORE EVENTUALMENTE ECCEDENTI L’ORARIO NORMALE E SU UNO SPIRITO DI PARTECIPAZIONE E DI CONDIVISIONE DEI LAVORATORI RISPETTO ALL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, CON LA VERIFICA CERTA E IL PAGAMENTO DI TUTTE LE ORE ORDINARIE E STRAORDINARIE EFFETTIVAMENTE LAVORATE, DELLE PREVISTE MAGGIORAZIONI E DI TUTTI GLI ISTITUTI CONTRATTUALI ECONOMICI E NORMATIVI PREVISTI, ATTRAVERSO UN SISTEMA DI TIMBRATURA CHE PERMETTA DI ALLEGARE A RICHIESTA, UN CEDOLINO DI RISCONTRO DELLE ORE EFFETTIVAMENTE LAVORATE ALLA BUSTA PAGA.
4) LA CORRESPONSIONE DI UN TICKET RESTAURANT, LEGATO ALLA EFFETTIVA PRESENZA, PARI AD € 8,00 GIORNALIERI PER PRESTAZIONI SUPERIORI ALLE 4 ORE.
5) ISTITUZIONE DI UN PREMIO DI RISULTATO (PDR) SULLA QUALITÀ E SULLA BASE DELLE GIORNATE DI PRESENZA AL LAVORO.
6) PIANO DI STABILIZZAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI CON CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE ATTRAVERSO LA STESSA AGENZIA DEL LAVORO MANPOWER (PER SUPERAMENTO DELLA LIMITAZIONE QUANTITATIVA, FISSATA AL 20% DELLA FORZA LAVORO ASSUNTA A TEMPO INDETERMINATO) E L’UTILIZZATORE EUROVO S.R.L. EUROVO S.R.L. DI OCCHIOBELLO (RO).
7) LA PIENA APPLICAZIONE DELLE NORME SULLA SICUREZZA SUL LAVORO. L’APPLICAZIONE DELLE NORME PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI E DELLE MALATTIE PROFESSIONALI E L’ATTUAZIONE DI TUTTE LE MISURE IDONEE A TUTELA DELLA SALUTE ED INTEGRITÀ FISICA DI TUTTI I LAVORATORI E DELLO STRESS DA LAVORO CORRELATO IN RAPPORTO AL RUOLO DEI RESPONSABILI; DOTAZIONE DI STRUMENTI DI PROTEZIONE E PREVENZIONE IN RELAZIONE ALLA TIPOLOGIA DI LAVORO ASSEGNATO. FORNITURA DI ADEGUATI DPI PREVISTI DALLE NORME VIGENTI IN MATERIA DI SICUREZZA E FORNITURA DI ADEGUATE TUTE DA LAVORO PER TUTTI I LAVORATORI, A TOTALE CARICO E ONERE DEL DATORE DI LAVORO. FORMAZIONE E INFORMAZIONE AI LAVORATORI SUFFICIENTE ED ADEGUATA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA
IL RISPETTO DEI DIRITTI, DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEI LAVORATORI E IL RICONOSCIMENTO DELL’ORGANIZZAZIONE SINDACALE SINDACATO INTERCATEGORIALE COBAS, A CUI I LAVORATORI DANNO MANDATO DI RAPPRESENTANZA E DEI LORO DELEGATI GIÀ NOMINATI PER LA SOCIETÀ MANPOWER S.R.L.
SALARIO DIRITTI E DIGNITÀ PER TUTTI GLI OPERAI
SOLO LA LOTTA PAGA
UNITI SI VINCE
12 giugno 2023 ,
SI COBAS LAVORATORI AUTORGANIZZATI
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