Un altro traguardo è stato raggiunto dai lavoratori del SI Cobas al fine di perseguire il miglioramento delle condizioni di lavoro e dei lavoratori, alla pretesa richiesta di garantire la piena applicazione del CCNL Autotrasporto, spedizioni merci e Logistica, attraverso un accordo sindacale aziendale sull’integrazione al 100% da parte del datore d lavoro del trattamento erogato dal competente Istituto Previdenziale per malattia e infortunio, in base a quanto stabilito dal CCNL applicato e dalla normativa di legge.
In sintesi i punti:
1. Garanzia sulla piena applicazione del CCNL Autotrasporto, spedizioni merci e Logistica e di tutti gli istituti contrattuali economici e normativi previsti (tredicesima, quattordicesima, Rol, ex festività, pagati al 100%) e calcolati sull’intero monte ore lavorativo contrattualmente previsto (divisore 168 oremensili).
2. A far data dal 1/4/2017 le malattie ed infortuni saranno regolamentati in base a quanto stabilito dal CCNL applicato e dalla normativa di legge con l’integrazione al 100% da parte del datore di lavoro, anche nel caso in cui il regolamento interno dovesse prevedere deroghe in materia.
3. La piena applicazione delle norme di sicurezza, D.L.vo 81/08 e successive modifiche e integrazioni, con la fornitura di adeguati DPI (senza oneri finanziari per i lavoratori) e adeguata formazione e informazione sulla sicurezza.
4. Disposizione di un locale idoneo per le riunioni a disposizione delle Rappresentanze Sindacali Aziendali, per l’esercizio delle loro funzioni e la disposizione di una adeguata bacheca per le comunicazioni sindacali per la RSA e RLS.
5. Il riconoscimento formale del S.I. Cobas e dei suoi rappresentanti sindacali aziendali.
UNITI SI VINCE! SALARIO, DIRITTI E DIGNITA’ PER TUTTI I LAVORATORI!
S.I. COBAS – Provinciale di Lodi
