Mentre il TAR del Lazio ancora disquisisce sul fatto se l’Unione Nazionale delle Cooperative Italiane (UNCI) sia o meno un soggetto rappresentativo per la parte datoriale (e quindi possano sottoscrivere CCNL), i lavoratori che si ritrovano a vedersi applicati tali CCNL patiscono la fame.
Infatti, la parte economica dei contratti collettivi di cui UNCI è firmataria non vengono rinnovati da diversi anni. Per fare un esempio, il CCNL UNCI Turismo del luglio 2007, regola i minimi tabellari fino all’anno 2010.
La conseguenza è che tali lavoratori oltre a subire un trattamento economico sfavorevole rispetto ai lavoratori a cui si applica un CCNL diverso subiscono maggiormente la crisi anche a causa della perdita del potere di acquisto.
Retribuzione lorda di un addetto alle pulizie ai piani di un albergo secondo diversi CCNL
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Retribuzione lorda di un addetto alle pulizie ai piani di un albergo secondo diversi CCNL |
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Confindustria Multiservizi |
Confocommercio |
Confesercenti |
Federcom |
ConfAziendaTurismo |
UNCI |
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€ 1.173,17 |
€ 1.300,32 |
€ 1.315,97 |
€ 1.297,98 |
€ 1.204,37 |
€ 884,09 |
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Media escluso UNCI |
€ 1.258,36 |
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Differenziale medio |
€ 374,27 |
29,74% |
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Nella tabella sono indicati i minimi tabellari di diversi contratti collettivi per il livello a cui sarebbe soggetto un lavoratore addetto alle pulizie ai piani di un albergo. Il minimo tabellare del contratto collettivo UNCI risulta essere inferiore del 29,74% rispetto alla media dei restanti cinque contratti collettivi nazionali.
Sempre ammesso che i CCNL vengano applicati alla lettera in ogni luogo di lavoro, un salario lordo di €1.258,36, certamente non è idoneo a garantire una vita dignitosa per il lavoratore. Figuriamoci cosa significhi vivere con 884,09 lordi al mese!
In ogni situazione in cui vedremo applicato questo CCNL ci batteremo per vederlo sostituito e comunque agiremo per andare in direzione di forti aumenti salari, anche andando oltre alle medie di settore.
IL DIRITTI E LA DIGNITA’ DEI LAVORATORI NON SONO IN VENDITA!
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