500.000 EURO
Facciamo un passo indietro.. a dicembre 2017 vi è stata una trattativa tra RSU ed Amministrazione, ovesono state annullate le 8-10-15 ore, ma in cambio sono stati sottratti dal fondo produttività 500.000 euro, notoriamente distribuiti a saldo incentivo (pagella-valutazione).
L’Azienda spiega che:”Il progetto nasce per far fronte alla permanente situazione di urgenza e per garantire l’acquisizione di personale necessario al mantenimento degli standard prestazionali, con particolare riferimento ai profili professionali di infermiere e del personale di supporto”.
Da una parte si sono create le condizioni che costringono i lavoratori a dover scegliere tra lavorare in condizioni più disagiate ( aumento degli straordinari, salti riposo, cambio turni, doppie notti, spostamenti da un reparto all’altro ecc..) per poter percepire l’incentivo (quota che veniva già distribuita a saldo) e dall’altra chi non aderisce al progetto, a giugno 2019, si vedrà decurtata la quota del saldo (pagella-valutazione).
02/07/18
Delegati rsu S.I. Cobas Asst-Rhodense
