To the Prime Minister, Giuseppe Conte
To the Minister of Health, Roberto Speranza
To the Minister of the Interior, Luciana Lamorgese
To the Minister of Public Administration, Fabiana Dadone
To the Minister of Labor and Social Policies, Nunzia Catalfo
To the Presidents of the Region
SUBJECT: REQUEST FOR HEALTH PROTECTION FOR WORKERS WHO MUST
GUARANTEE ESSENTIAL SERVICES AND IN PARTICULAR FOR WORKERS
WHO GUARANTEE OUR NATIONAL HEALTH SERVICE.
CONSIDERING the very serious health and social emergency caused by the
Coronavirus Covid-19 pandemic, which has increased the risk of infection for
workers who must guarantee the functioning of the Italian National Health Service – our only protection against the spread of this pandemic which was, however, often
left without appropriate defense;
CONSIDERING the measures included in the recent government decree or Prime
Ministerial Decree and legislative provisions such as the LAW DECREE 17 March
2020, n. 18, (‘Cura Italia’ decree, which in Section 1, Articles 1-18, legislates on
“Measures to strengthen the National Health Service”), in addition to existing
provisions in the current legislation on health and safety in the workplace
(Legislative Decree 81/2008);
CONSIDERING what has been agreed between the Minister of Health and the
trade unions CGIL, CISL, and UIL in the document entitled “Protocol for prevention
and for the safety of Healthcare workers, Social Care workers, and Social Services
workers in relation to the Covid-19 health emergency”, signed on March 24, 2020;
HAVING EXAMINED the “Shared protocol for the regulation of measures aimed at
contrasting and containing the spread of the Covid-19 virus in the workplace” of
March 14, 2020, signed by the Government, Confindustria (Italian Industrial
Federation) and trade unions CGIL, CISL, and UIL, which provides
recommendations on working conditions within companies which are simple and
insufficient to contain the Covid-19 infection;
GIVEN the Prime Ministerial Decree of 22 March 2020 with which the Government
establishes which work activities are considered essential by identifying the relevant companies by their ATECO identifier codes, which has been approved by
Confindustria and the trade unions CGIL, CISL, and UIL;
CONSIDERING the high number of people infected and killed by Covid-19 among
health workers as well as some suicides that clearly testify to the serious health and
life risks to which these workers more than any others are heavily exposed, on top
of the inevitable psychological and physical stress they suffer due to working
conditions which are exhausting and absolutely unacceptable, even in a health
crisis;
CONSIDERING all action promoted by the S.I. COBAS trade union to protect the
health and fundamental rights of all workers during the current emergency;
IN THE FACE OF THE CLEARLY INEFFECTIVE MANAGEMENT OF THE
CURRENT HEALTH AND SOCIAL EMERGENCY, AND CONSIDERING THE
DIFFICULTY IN PREDICTING HOW THE EPIDEMIC CURVES WILL EVOLVE IN
THE MEDIUM TERM, I CALL ON THE ITALIAN GOVERNMENT TO TAKE
URGENT ACTION TO:
• Guarantee the necessary health protection for all workers in the Italian National
Health Service who are facing this pandemic as well as for the people who turn to it
for necessary treatment, with the specific objective of guaranteeing everyone the
right to have their health and lives protected;
• Guarantee the necessary health protection for all workers engaged in essential
activities or activities which are considered as such by the Government as indicated
in the Prime Ministerial Decree of 22 March 2020;
• Prioritize testing (nasopharyngeal swabs) to highlight any Covid-19 positivity with a periodic frequency of no more than ten days for all workers who guarantee the functioning of the Italian National Health Service as well as patients hospitalized in health facilities and elderly guests of nursing homes;
• Provide all workers in the Italian National Health Service with the necessary PPEs
on a daily basis to ensure maximum protection from the virus (ffp3 masks, gloves,
gowns, overalls, visors, glasses, shoe covers);
• Test (nasopharyngeal swabs) all workers outside the health sector who are still
engaged in essential activities or activities which are considered as such to highlight
any Covid-19 positivity with a frequency set by the respective Health and Safety
Medical Officers (considering the duties of this professional figure established by
Legislative Decree 81/2008);
• Provide all workers engaged in essential activities or activities which are
considered as such with the necessary PPEs on a daily basis, as instructed by the
Health and Safety Medical Officers;
• Apply health surveillance measures to NHS workers and workers engaged in
essential activities or activities which are considered as such who have come into
close contact with infected people, not only if they present suspicious symptoms or
have tested positive to Covid-19, so as to specifically remove the effect of the
combination of the measures established in Article 1, Paragraph 2, Letter h) of Law
Decree n.6 of 23 February 2020, converted into Law n.13 for healthcare workers of
4 March 2020 and in Article 7 of Law Decree n.14 of 9 March 2020;
• Obligate all public and private employers to update risk assessment documents,
which are to be drafted and kept in hard copy in all workplaces (as required by
Legislative Decree 81/2008) with all the measures adopted and/or planned to deal
with the health emergency linked to the Covid-19 pandemic;
• Perform mass tests on the population, wherever there are outbreaks, in order to
trace the contacts of people who tested positive to Covid-19 and isolate all those
who may have been infected, even if they are asymptomatic;
• Strengthen the National Health Service with an extraordinary recruitment plan
aimed at hiring permanent staff starting from those who are in the national rankings
for health professionals until these have been exhausted, without resorting to short-term contracts, which shamefully commodify workers who accept to be put in
harm’s way because they are unemployed and driven by the desperate need for a
salary, and without resorting to the temporary re-hiring of retired health workers,
who cannot cope with the psychological and physical stress caused by the
emergency situation;
• Allocate substantial economic resources in a short time frame to fund permanent
hires (where hiring through the national rankings is not a requirement) of personnel
to guarantee the functioning of the National Health Service through open
competitive exams for public employment, to be published and completed by 2020,
in order to have additional health professionals already in the national rankings by
2020;
• Reward all workers who guarantee the functioning of the National Health Service
with appropriate pay rises;
• Reduce working hours, with equal salary, across the board, starting immediately
from health workers, as they are constantly subjected to heavy workloads and high
rates of work-related stress on a daily basis.
FURTHERMORE, I REQUEST THAT GOVERNMENTAL AND/OR LEGISLATIVE
MEASURES BE PROVIDED AS SOON AS POSSIBLE TO COMMIT REGIONS TO
FINDING EFFECTIVE AND APPROPRIATE SOLUTIONS TO FULFILL THE
REQUESTS LISTED ABOVE.
FINALLY, I DEMAND THAT THE NATIONAL HEALTH SERVICE BE MADE
PUBLIC, UNIVERSAL AND FREE AS SOON AS POSSIBLE.
Name and surname …
City of residence …
ISTRUZIONI PER PARTECIPARE ALL’INIZIATIVA DI MAILBOMBING
PREVISTA PER VENERDI’ 10 APRILE 2020 A PARTIRE DALLE ORE 15.
DALLA TUA CASELLA DI POSTA SCRIVI LA MAIL SEGUENDO LE ISTRUZIONI
SEGUENTI.
//MAILBOMBING – LETTERA//
Al Presidente del Consiglio dei Ministri, Giuseppe Conte
Al Ministro della Salute, Roberto Speranza
Al Ministro degli Interni, Luciana Lamorgese
Al Ministro della Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone
Al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Nunzia Catalfo
Ai Presidenti di Regione …
Al Prefetto di …
Al Sindaco di …
OGGETTO: RICHIESTA DI TUTELA DELLA SALUTE DELLE/I LAVORATRICI/TORI CHE DEVONO GARANTIRE I SERVIZI ESSENZIALI ED IN PARTICOLARE DEI LAVORATORI CHE GARANTISCONO IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE.
CONSIDERATA la gravissima emergenza sanitaria e sociale determinata dalla pandemia del Coronavirus Covid-19, che vede più esposti al contagio le/i lavoratrici/tori che devono garantire il funzionamento del Servizio Sanitario Nazionale, rivelatosi del resto l’unico baluardo, spesso indifeso, contro la diffusione di tale pandemia virale in corso;
CONSIDERATO quanto previsto dalle recenti diposizioni governative o DPCM e dalle disposizioni legislative quali, il decreto legge DECRETO-LEGGE 17 marzo 2020, n. 18, (decreto Cura Italia, che al Titolo 1 Artt. 1-18, legifera in merito a “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale”), oltre a quanto disposto dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (d.lgs. 81/2008);
CONSIDERATO quanto concordato tra il ministro della salute e le organizzazioni sindacali CGIL/CISL/UIL nel documento intitolato “Protocollo per la prevenzione e la sicurezza dei lavoratori della Sanità, dei Servizi Socio Sanitari e Socio Assistenziali in ordine all’emergenza sanitaria da «Covid-19»”, firmato il 24 marzo 2020;
VISTO il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” del 14 marzo 2020, firmato da Governo, Confindustria e organizzazioni sindacali CGIL/CISL/UIL, in cui vengono date semplici ed insufficienti raccomandazioni in merito alle condizioni di lavoro all’interno delle aziende per contenere il contagio del Covid-19;
VISTO il DPCM del 22 marzo 2020 con cui il Governo stabilisce le attività lavorative considerate essenziali attraverso l’identificazione delle relative aziende con i codici ATECO, con il beneplacito di Confindustria e delle organizzazioni sindacali CGIL/CISL/UIL;
CONSIDERATO l’elevato numero di contagiati e morti per la pandemia del Covid-19 tra gli operatori sanitari oltre ad alcuni suicidi che, semmai fosse necessario, ben testimoniano i gravi rischi per la salute e la vita a cui tali lavoratrici/tori, più di altri sono fortemente esposti oltre all’inevitabile stress psico-fisico che subiscono a causa delle condizioni di lavoro massacranti ed assolutamente inaccettabili, anche in una situazione di emergenza sanitaria;
CONSIDERATE tutte le azioni sindacali di lotta, messe in atto dal S.I. COBAS, per la tutela della salute e dei diritti fondamentali e prioritari delle/i lavoratrici/tori nella situazione emergenziale in atto;
DI FRONTE AD UNA GESTIONE PALESEMENTE INEFFICACE DELL’EMERGENZA SANITARIA E DELL’EMERGENZA SOCIALE IN CORSO, E CONSIDERANDO LE CURVE EPIDEMICHE NON PREVEDIBILI NEL MEDIO TERMINE, CHIEDO DI:
· Garantire la necessaria tutela della salute di tutte/i le/i lavoratrici/tori del Servizio Sanitario Nazionale impegnate/i nel fronteggiare la pandemia oltre che delle persone che ad esso si rivolgono per le necessarie cure, con il preciso obbiettivo di garantire a tutte/i il diritto della tutela della salute e della vita stessa;
· Garantire la necessaria tutela della salute di tutti i lavoratori impegnati in attività essenziali o comunque considerate tali dal Governo con DPCM del 22 marzo 2020;
· Sottoporre in via prioritaria tutte/i le/i lavoratrici/tori che garantiscono il Servizio Sanitario Nazionale, oltre che i pazienti ricoverati nelle strutture sanitarie e gli anziani ospiti delle case di riposo, ai test (tamponi rinofaringei) necessari ad evidenziare l’eventuale positività al Covid-19, con cadenza periodica non inferiore ai dieci giorni;
· Fornire quotidianamente a tutti i lavoratori del Servizio Sanitario Nazionale i necessari Dispositivi di Protezione Individuali, che assicurino la massima protezione da un eventuale contagio del virus (mascherine del tipo ffp3, guanti, camici, tute, visiere, occhiali, calzari);
· Sottoporre tutte/i le/i lavoratrici/tori non appartenenti al comparto sanità, ma comunque impegnati in attività essenziali, o considerate tali, ai test (tamponi rinofaringei) necessari ad evidenziare l’eventuale positività al Covid-19 con cadenza fissata dai rispettivi Medici Competenti (considerati gli adempimenti di tale figura prevista dal d.lgs. 81/2008);
· Fornire quotidianamente a tutti i lavoratori impegnati in attività essenziali, o comunque considerate tali, i necessari Dispostivi di Protezione Individuali su precisa indicazione dei Medici Competenti;
· Applicare la misura della sorveglianza sanitaria ai lavoratori del SSN e a quelli impegnati in attività essenziali o comunque considerate tali, qualora venisse accertato il contatto stretto con persone che hanno contratto il virus e non soltanto qualora si evidenzino sintomi sospetti o si riscontri a mezzo test la positività al Covid-19, ed in particolare eliminando per gli operatori sanitari l’effetto del combinato disposto delle misure previste dall’articolo 1, comma 2, lettera h) del decreto legge 23 febbraio 2020 n.6, convertito in Legge n.13 del 4.3.2020 e dell’art.7 del D.L. n.14 del 9 marzo 2020;
· Obbligare tutti i datori di lavoro pubblici e privati ad aggiornare i documenti di valutazione dei rischi, da redigere e conservare in tutti i luoghi di lavoro (come previsto dal d.lgs. 81/2008) con tutti i provvedimenti adottati e/o programmati per fronteggiare l’emergenza sanitaria collegata alla pandemia del Covid-19;
· Eseguire test di massa alla popolazione, ovunque ci siano focolai, allo scopo di tracciare i contatti delle persone risultate positive al Covid-19 ed isolare tutti coloro i quali potrebbero essere stati contagiati anche se asintomatici;
· Rafforzare il Servizio Sanitario Nazionale con un piano straordinario di assunzioni a tempo indeterminato a partire dall’immediato scorrimento delle graduatorie concorsuali vigenti fino a totale esaurimento delle stesse, senza ricorrere ad assunzioni a termine, mercificando così vergognosamente lavoratrici/tori, che accettano di essere mandati allo sbaraglio perché disoccupati e spinti dalla disperata necessità di un salario, e senza ricorre all’assunzione temporanea di operatori sanitari pensionati, che non possono reggere allo stress psico-fisico determinato dalla situazione emergenziale;
· Stanziare ingenti risorse economiche per prevedere in breve tempo, e laddove non risultino graduatorie concorsuali vigenti, assunzioni a tempo indeterminato del personale che deve garantire il funzionamento del SSN attraverso concorsi pubblici, da bandire ed espletare già entro il 2020, in modo di avere ulteriori graduatorie concorsuali già entro il 2020;
· Valorizzare le/i lavoratrici/tori che garantiscono il SSN con congrui aumenti salariali;
· Ridurre l’orario di lavoro, a parità di salario, in maniera generalizzata, a partire da subito dagli operatori sanitari, in quanto sono quotidianamente e costantemente sottoposti a carichi di lavoro usuranti ed a forte stress post lavorativo.
CHIEDO, INOLTRE, CHE VENGANO PREVISTE AL PIÙ PRESTO DISPOSIZIONI GOVERNATIVE E/O LEGISLATIVE CHE OBBLIGHINO LE REGIONI A TROVARE SOLUZIONI EFFICACI ED ADEGUATE ALLE RICHIESTE SOPRA ELENCATE.
PRETENDO, INFINE, CHE VENGA AL PIU’ PRESTO REALIZZATO UN SERVIZIO SANITARIO PUBBLICO, UNIVERSALE E GRATUITO.
Nome e Cognome … … …
Data di nascita … … …
Comune di residenza … … …
COME DESTINATARI DELLA MAIL IN “A” DEVI COPIARE/INCOLLARE I SEGUENTI INDIRIZZI EMAIL (VANNO AGGIUNTI SOLTANTO INDIRIZZO EMAIL DEL PREFETTO DELLA PROVINCIA E DEL SINDACO DEL COMUNE DOVE VIVI):
//MAILBOMBING – INDIRIZZI EMAIL GOVERNO E REGIONI//
presidente@pec.governo.it, uscm@palazzochigi.it, segreteriaministro@sanita.it, ufficiostampa@sanita.it, segreteriatecnica.ministro@interno.it, caposegreteria.ministro@interno.it, segreteriaufficiostampa@interno.it, segreteria.ucd@governo.it, ministropa@governo.it, u.spinnatovega@palazzochigi.it, relazioniesterneministro@lavoro.gov.it, segrgabinetto@lavoro.gov.it, ufficiostampa@lavoro.gov.it, conferenza@regioni.it, presidenza@regione.abruzzo.it, urp@regione.abruzzo.it, mario.araneo@regione.basilicata.it, segreteria.presidente@regione.basilicata.it, urpsanita@regione.basilicata.it, f.dinapoli@regione.calabria.it, f.varone@regione.calabria.it, capogabinetto@regione.campania.it, seg.presidente@regione.campania.it, presidente@regione.fvg.it, segretariato@regione.fvg.it, marco.dagri@regione.fvg.it, presidente@regione.lazio.it, ufficiostampa@regione.lazio.it, gabinetto.giunta@regione.lazio.it, presidente@regione.liguria.it, liguriainforma@regione.liguria.it, segretario.generale@regione.liguria.it, jessica.nicolini@regione.liguria.it, segreteria_presidente@regione.lombardia.it, fabio.sturani@regione.marche.it, simone.socionovo@regione.marche.it, ufficio.stampa@regione.marche.it, regione.marche.protocollogiunta@emarche.it, segreteria.presidenza@regione.molise.it, regionemolise@cert.regione.molise.it, presidenza@regione.piemonte.it, segreteria.generale@cr.piemonte.it, urp@cr.piemonte.it, segreteria.presidente@regione.puglia.it, quiregione@regione.puglia.it, segretario.generale@consiglio.puglia.it, presidente@regione.sardegna.it, ufficio.stampa@regione.sardegna.it, segreteria.presidente@regione.sicilia.it, segreteriagabinetto@regione.sicilia.it, portavoce.presidente@regione.sicilia.it, urp_segrgen@regione.sicilia.it, ufficiostampa@regione.sicilia.it, enrico.rossi@regione.toscana.it, ledo.gori@regione.toscana.it, portavoce.presidente@regione.toscana.it, paolo.tedeschi@regione.toscana.it, matteo.migazzi@regione.taa.it, presidente@regione.taa.it, mara.pergher@regione.taa.it, urp@regione.umbria.it, presidente@regione.umbria.it, federicoricci@regione.umbria.it, mpistolesi@regione.umbria.it, sserangeli@regione.umbria.it, urp@regione.vda.it, politiche_lavoro@pec.regione.vda.it, suggerimenti@regione.vda.it, infoservizi@regione.vda.it, s.bovo@regione.vda.it, area.programmazionesviluppostrategico@regione.veneto.it, presidenza@regione.veneto.it, ufficiostampa@regione.veneto.it, dir.presidente@regione.veneto.it,