METTIAMO IN RETE UNA LETTERA DI RICHIESTE DA INVIARE ALLE AZIENDE CHE POSSONO UTILIZZARE TUTTI I LAVORATORI E GLI RLS.
COME SI COBAS VERIFICHIAMO CHE LE AZIENDE GUARDANO SOLO AL PROFITTO E NON ALLA SALUTE DI CHI LAVORA.
PUR ESSENDOCI NORME DI LEGGE, APPENA VARATE DALLE REGIONI E PARLAMENTO ,CHE DOVREBBERO ESSE APPLICATE, LE AZIENDE SE NE FREGANO E NON LE RISPETTANO SE I LAVORATORI NON FANNO UN’AZIONE DI FORZA COLLETTIVA PER PRENDERSI CON LA LOTTA LE RICHIESTE SOTTO RIPORTATE.
LA QUESTIONE CLIMATICA DEVE ENTRARE A PIENO TITOLO DENTRO LE NS RIVENDICAZIONI NAZIONALI E COSTRINEGERE LE AZIENDE A FIRMARE ACCORDI PER METTERE IN ATTO LE RICHIESTE MINIME E NON ASPETTARE LA PROSSIMA ESTATE.
S.I. COBAS NAZIONALE.
RETE NAZIONALE LAVORO SICURO
Oggetto: emergenza climatica
Con la presente il S.I.COBAS comunica quanto segue:
Vista la situazione climatica in atto, caratterizzata da temperature elevate e condizioni di lavoro che comportano un serio rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, si comunica che, a tutela dell’incolumità del personale, l’orario di lavoro giornaliero dei driver sarà ridotto di un’ora, con effetto immediato e fino al cessare dell’emergenza caldo onde prevenire casi di svenimento e malessere già palesatesi.
Si precisa che tale riduzione non deve comportare alcuna decurtazione della retribuzione: i lavoratori dovranno essere retribuiti per intero, come se la prestazione lavorativa fosse stata svolta per l’intero orario contrattuale.
Per i facchini devono essere previste pause di 10 minuti per ogni ora di lavoro e tutte le altre misura generali di sicurezza.
Questa organizzazione sindacale ritiene non più tollerabile che i lavoratori siano esposti a condizioni climatiche insostenibili, che mettono a repentaglio la loro salute e la loro vita.
Il diritto alla salute e alla sicurezza sul lavoro, sanciti dall’art. 2087 del Codice Civile e dal D.Lgs. 81/2008, non è negoziabile e prevale su ogni altra considerazione produttiva o organizzativa.
Si invitano pertanto le aziende in indirizzo a dare immediata attuazione a quanto sopra comunicato, riservandoci, in mancanza di riscontro o di adeguamento, di procedere con le opportune iniziative sindacali e legali a tutela dei lavoratori.
Distinti saluti.
S.I. COBAS
